人力资源劳动法规有哪些
湖北省人才集团开展劳动关系法律实务专题培训促进企业和谐劳动关系建设，4月11日，湖北省人才发展集团有限公司(以下简称“省人才集团”)邀请武汉市金牌劳动争议调解员、江汉区人力资源局政研室顾问、江汉区劳动人事争议仲裁委员会资深仲裁员曹晓宁为公司各部室和所属子公司开展劳动关系法律实务专题培训。省人才集团工说完了。
人力资源劳动法规有哪些内容
人力资源相关劳动法规
ˋωˊ
广发证券:遵守劳动法等法规,积极为社会提供各类就业岗位金融界7月31日消息，有投资者在互动平台向广发证券提问：您好，友商华泰员工9612人，贵司1.14万人，但是华泰的营收及利润远高于广发。贵司是否存在人员冗余，是否有优化的考虑？公司回答表示：公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等外部法律法规，建立完善的人力资源管理制度和流还有呢？
人力资源管理劳动法知识点
人力资源法律规制
济宁市兖州区兴隆庄街道组织开展“五一”劳动保障法律政策宣传咨询...济宁市兖州区兴隆庄街道组织开展“五一”劳动保障法律政策宣传咨询活动，旨在营造良好的就业创业环境，增强劳动者维权意识。本次活动通过设立咨询台、摆放宣传海报、拉横幅、发放宣传彩页等方式开展普法宣传，就群众咨询问题进行现场详细解答，将人力资源社会保障法律政策带好了吧！
人力资源要知道的劳动法
人力资源 劳动法
两部门联合发布5件劳动人事争议典型案例4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，共5件。本批案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确相关法律适用标准，提升案件处理质效，更好保障劳动者权益。案例明确，用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇后面会介绍。
人力资源必备劳动法知识
人力资源与劳动法
连州“安心行动”为建筑工人撑起“法律保护伞”人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局在连州市顺盈广场建设项目工地，开展维护劳动者合法权益“安心行动”暨“2025年送法进工地”活动，通过“靶向普法+精准法援+源头治理”模式，为建筑行业劳动者提供全链条法治保障，现场覆盖施工人员200余人次，发放各类法律资料500是什么。
人社部、最高法:不得变相调岗降低孕期女职工待遇原标题：人社部、最高法明确法律适用标准不得变相调岗降低孕期女职工待遇主体不适格的竞业限制协议不具有约束力人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期还有呢？
聚焦劳动法实战 三亚为企业合规经营开班授课南海网3月6日消息(记者姚皓实习生孙畅通讯员林彬)日前，三亚市举办企业劳动法实战应用与经营风险规避专题服务活动，助力提升企业在人力资源管理中的法律风险防控能力，促进企业合规经营与健康发展。期间，海南法立信律师事务所律师于波围绕企业规章问题、用工模式设计以及后面会介绍。
5家单位涉嫌拖欠农民工工资被曝光!青岛公布今年第二季度重大劳动...大众网记者谭文凯通讯员张文瑜青岛报道为加强对违反劳动保障法律法规行为的惩戒，维护劳动者合法权益，促进用人单位守法用工诚信经营，营造良好的营商环境，青岛市人力资源和社会保障局对2024年第二季度全市10起重大劳动保障违法行为予以社会公布。此次公布的10起案件中等会说。
一书在手维权不愁!《HR全流程法律顾问》第四版上新新民晚报讯(记者张钰芸)由董润青、杨杰、潘丽娜沪上三位知名劳动法律师主编的《HR全流程法律顾问》第四版最新上新。四版“法律顾问”以最新出台的法律法规为依据，通过法律法规解读典型案例等，为包括企业和员工在内的社会大众提供了重要的维权依据。据介绍，《HR全流程法后面会介绍。
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延伸阅读最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例法律监督履职领域。这批典型案例包括谢某实拒不支付劳动报酬案，厉某拒不支付劳动报酬案，陈某华、李某、黄某、刘某辉盗窃案，胡某林与陕西某建筑劳务有限责任公司劳动争议纠纷抗诉案，张某岭等175名农民工追索劳动报酬支持起诉案，邹某某与四川某市人力资源和社会保障局、某还有呢？
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