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「学政策·劳动关系篇」劳动合同如何变更?来源:人力资源和社会保障部微信公众号举报/反馈
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劳动合同可以变更吗?一图了解中新网2月10日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动合同可以变更吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单等我继续说。
劳动者离职,工资应当什么时间结算?一图了解中新网1月21日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动者离职,工资应当什么时间结算?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。图片来源后面会介绍。
申请劳动争议仲裁要缴费吗?一图看懂中新网11月14日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,申请劳动争议仲裁要缴费吗?带你一图看懂。图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
订立电子劳动合同后,能否要求提供纸质文本?一图了解中新网1月20日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,订立电子劳动合同后,能否要求提供纸质文本?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,《电子劳动合同订立指引》第十三条明确,劳动者需要电子劳动合同纸质文本的,用人单位要至少免费提供一份,并通过盖章等方式证明与数后面会介绍。
单位能要求劳动者提供担保吗?人社部解读中新网2月27日电单位能要求劳动者提供担保吗?就这一问题,人力资源和社会保障部27日在微信公众号进行了解读:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行后面会介绍。
能把社保费“折算”成工资吗?一图了解中新网2月14日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,能把社保费“折算”成工资吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工,这种行为是违法的。根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必等会说。
微信公布 2024 年 5 月朋友圈十大谣言IT之家5 月31 日消息,日前,微信安全中心公布了微信公布2024 年5 月朋友圈十大谣言,包括“扫码可领2024 年个人劳动补贴”、“太阳耀斑会导致头痛、失眠”等。针对“扫码可领2024 年个人劳动补贴?”的谣言,“人力资源和社会保障部”微信公众号回应:从未发放过所谓的“个人等我继续说。
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