如果你在技术方面没有很好的口才呢？你是如何介绍你的团队的？下面是对技术团队的一个模型介绍，为你提供一个参考。
我们的技术生产团队不仅处于行业的前端，我们更注重客户产品的清晰准确的表达，我们大多是从科学、机械、游戏、电子、物理等学科进行研究，能够很容易地理解客户的想法，从而更好地展示客户的意图。我们拥有自己的专业3D动画、建筑动画、虚拟现实和影视制作团队。我们不断创新和提高三维动画、建筑动画和虚拟现实的制作水平，并使用尖端的三维动画技术和虚拟现实技术满足客户对数字体验服务的需求。
我们的目标是使精彩的动画成为国内第一品牌的演示动画产业。
团队规模：**人。
团队理念：公司坚持诚信、规范、高效的原则，以技术赢得市场，以创新的服务赢得信誉，竭诚为广大客户提供优质、高效、快捷的服务。面向未来，坚持自主创新。
服务项目：原创机械动画、游戏宣传片、企业宣传片、人物动画、特效制作、广告动画、电视节目制作、建筑漫游动画、动画演示、产品介绍动画、产品演示动画等。
团队概念
团队是一小群具有共同目标和不同能力的人有意识地协调他们的行为或力量的系统。它是一种广泛使用和灵活的组织形式。对于大学生创业团队来说，可以说是一个不可分割的整体，由一群有创新意识、共同目标和不同专业知识背景的充满活力的年轻人组成。这一群人就像人类的五大特征一样，为维持一个人的生存而共同努力，是不可或缺的。没有他们中的一个，人就不可能健康地生活。
如何建设一个高效的团队
要打造最优秀的创业团队，在人才选拔上要考虑年龄互补，知识互补，能力互补，性格互补，气质互补，性别互补等，因为不是每个人都适合从事创业工作。在选择球员时，不仅要考虑能力和技术，还要考虑球员的个体偏好和个性。 创业团队每个成员的个性对团队行为有很大的影响。 如果球员一般性格外向，随和，有责任心，情绪稳定，这对球队来说将是一笔巨大的财富。如果团队成员是灵活的，能够做彼此的工作，这对团队来说是一个显著的附加价值。 大大提高了团队的适应性，减少了团队之间的依赖性。 因此。 在选择选手的时候，选择那些灵活的，然后对选手进行交叉培养，让每个创业团队的团队成员都具备各方面的知识，让他们能够承担彼此的工作，这样团队的长期绩效才能得到提升。
[技术小组介绍示范条款]