招聘信息发布文案范文模板

“这是对诺贝尔奖的侮辱”,月薪5000元招聘文案走红,要求惹众怒对于这类招聘信息曾经也并不陌生,一般情况下招聘文案策划的人会怎么写呢——对文字敏感、表达能力出众、爱好写作的求职者可优先考虑。.. 倘若整个招聘市场都充斥着虚假和夸张的信息,这种因为招聘信息的不规范化会带来连锁反应可想而知。招聘平台需要加强监管力度,对发布不是什么。

极目锐评|月薪五千元招文案“诺贝尔获奖者”优先,把招聘当玩笑,尊重...极目新闻评论员石平近日,有网友在某招聘平台发现,一家杭州的设计公司招聘文案策划,称获得格莱美、诺贝尔等荣誉的优先考虑,薪资为5-7k。.. 求职者可能会在海量的无意义信息中迷失方向,真正有需求的岗位反而会被淹没。再者,招聘信息发布在正规的招聘平台上,就代表着公司对外发还有呢?

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湖南海润天恒取得智能推荐招聘文案投放策略的方法及系统专利金融界2024年11月25日消息,国家知识产权局信息显示,湖南海润天恒科技集团有限公司取得一项名为“一种智能推荐招聘文案投放策略的方法及系统”的专利,授权公告号CN 118733892 B,申请日期为2024年9月。

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