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付费容易退费难、虚假宣传加霸王条款?前程无忧“退费难”引发网友...近日，国内知名招聘平台前程无忧(51Job)陷入退费纠纷漩涡，黑猫投诉平台上关于其退费难的投诉量近期大幅攀升，消费者集中反映平台存在虚假宣传、霸王条款等问题，不少用户吐槽“付费容易退费难”，合法权益难以得到保障。记者就此以消费者身份致电前程无忧客服，对方表示可以申请还有呢？
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读创315 | 付费容易退费难、虚假宣传加霸王条款?前程无忧“退费难”...深圳商报·读创客户端记者邱清月近日，国内知名招聘平台前程无忧(51Job)陷入退费纠纷漩涡，黑猫投诉平台上关于其退费难的投诉量近期大幅攀升，消费者集中反映平台存在虚假宣传、霸王条款等问题，不少用户吐槽“付费容易退费难”，合法权益难以得到保障。记者就此以消费者身份致好了吧！
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前程无忧:超86%受访高校毕业生在春招中使用生成式AI工具新京报贝壳财经讯(记者陈维城)4月9日，前程无忧51job发布2026届高校毕业生问卷调查结果显示，AI正深度嵌入求职全流程。从使用频率来看，超过86%的受访毕业生在春招过程中使用过生成式AI工具，其中37.25%表示“每天都会使用”，另有近半数属于“偶尔使用”，仅有12.25%的毕业生后面会介绍。
前程无忧:高科技行业2025年以4.9%调薪幅度居各行业首位新京报贝壳财经讯(记者陈维城)2月27日，前程无忧51job发布的最新一期《人力资源白皮书》显示，在2025年全国重点城市月薪统计排名中，一线城市的薪资排名优势明显，其中上海(12742元/月)和北京(12518元/月)表现最为突出，这反映出高新产业及高级人才密度对薪酬的强大支撑。杭州(1等会说。
前程无忧:2025年离职率降至14.8%,已连续三年小幅走低新京报贝壳财经讯(记者陈维城)1月13日，前程无忧51job发布的《2026离职与调薪调研报告》显示，2025年员工整体离职率降至14.8%,同比下降了0.5个百分点。自2023年以来，整体离职率已连续三年小幅走低，总降幅达1.8%。《报告》指出，2025年多数行业离职率呈现小幅下降趋势，而离职说完了。
前程无忧:新能源汽车等出口重点企业急需复合型人才新京报贝壳财经讯(记者陈维城)11月12日，前程无忧51job发布的《2025中国进出口贸易人才需求与薪酬趋势洞察》显示，新能源汽车、光伏、动力电池等出口重点企业，急需既精通国际规则又掌握碳核算工具与供应链管控能力的复合型人才。海关数据统计，我国跨境电商进出口额从2021年还有呢？
前程无忧推送简历被看0次弹窗,客服回应近日，多名网友在社交媒体反映，前程无忧招聘平台向用户推送“恭喜，您的简历已被查看0次，多家企业等待沟通”弹窗通知。发帖者表示，此类推送信息令人感觉“嘲讽意味十足”，仿佛自己“前程堪忧”。对此，前程无忧客服回应称，该类信息属于引流内容，用户可选择拒收或忽略，同时会将还有呢？
前程无忧:近六成企业计划扩招AI相关人才新京报贝壳财经讯(记者陈维城)8月25日，前程无忧51job发布《2026届校招市场AI人才需求报告》显示，近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标，其创新驱动发展的特性决定了对AI人才的刚性需求，远超金融(40.1%)和专业服务业(26.7%)。餐饮/酒店/旅游业核心岗位以人工服务为等会说。
前程无忧辟谣民航培训项目:从未有任何合作,网传信息不实近日，网传消息提及前程无忧与中国民航大学、内蒙古西部人才集团开展“民航安检及机场服务管理班次”“民航机务维修班次”等培训项目合作。对此，前程无忧今日发布声明称，从未与中国民航大学或内蒙古西部人才集团等机构就上述培训项目进行任何合作，也未授权任何机构或个人是什么。
前程无忧:从未与中国民航大学等就“民航机务维修班次”等项目进行...7月2日，前程无忧发布声明称，近日，有网络信息提及前程无忧与中国民航大学、内蒙古西部人才集团开展所谓“民航安检及机场服务管理班次”“民航机务维修班次”等培训项目合作。公司从未与中国民航大学或内蒙古西部人才集团就上述培训项目进行任何合作，也未授权任何机构或个等会说。
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新京报贝壳财经讯(记者陈维城)8月25日，前程无忧51job发布《2026届校招市场AI人才需求报告》显示，近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标，其创新驱动发展的特性决定了对AI人才的刚性需求，远超金融(40.1%)和专业服务业(26.7%)。餐饮/酒店/旅游业核心岗位以人工服务为等会说。
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