企业管理制度的缺失与对策

天理难容!男子为病父请假反被炒 法院判决揭开公司真面目广州某公司员工严某的父亲突发脑梗,他需返乡照料。因请假流程存在瑕疵,公司单方面解除了与严某的劳动关系。经过劳动仲裁和法院审理,严某最终获赔六万元。这一事件反映出一些企业在管理制度上缺乏人文关怀。 事发当天,严某接到家人紧急电话,得知父亲突发脑梗住院。他立即还有呢?

广饶县扎实开展工贸行业小微企业安全生产“百日攻坚”专项行动大众网记者孙淑娟通讯员姚洁东营报道近日,针对小微企业安全生产意识薄弱、知识能力缺乏、管理制度不健全、主体责任不落实等安全基础薄弱问题,广饶县应急局在全县范围开展直管行业小微企业安全生产“百日攻坚”专项行动,制定下发《广饶县应急系统直管行业小微企业安全生等会说。

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对打工人来说,这8种公司是“病态”的!奖惩制度缺失,或形同虚设,全凭领导个人意愿。奖惩制度是企业的核心制度之一,它可以规范员工的行为,有目标地引导员工努力的方向。但有些公司,没有明确的奖惩制度,或是有奖惩制度也形同虚设,企业管理中并不依照制度执行。平时的奖励与惩罚,完全依赖领导的个人意愿,领导说了还有呢?

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