企业年金和公积金哪个划算_企业年金和公积金哪个好
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马钢股份:企业年金和公积金制度为吸引留住核心人才提供保障早就降低公积金缴存比例了。公司经营亏损严重,员工福利却未能与经营状况适配、做出调整。这既不利于控制成本,也阻碍扭亏与长远发展。想问问公司管理层,面对这种情况,后续在福利政策和降本扭亏上,有哪些考量与规划?公司回答表示:公司通过建立企业年金和公积金制度,进一步完还有呢?
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马钢股份:在面对当期经营困境企业年金为公司稳定员工队伍发挥了...证券之星消息,马钢股份(600808)04月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:国内头部钢企人均钢产量远超公司,当下行业持续下行,公司运营成本却一直降不下来。公司既保留企业年金,维持高比例公积金缴存,又没能解决人员冗余问题,导致一线人员工资缺乏竞争力。..
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中国人保2023年董监事薪酬披露,最高年薪262万其中《关于集团公司董事与监事2023年度薪酬清算方案的议案》详细披露了董监事薪酬具体情况。 议案显示,已经于2024年9月因“工作安排原因”离任的中国人保原董事长王廷科,2023年度薪酬为87.47万元,各类福利、社会保险和住房公积金企业年金等单位缴费部分为31.57万元,合后面会介绍。
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第3162章 现实情况高强在海通市刚买了第二套房,他的五险一金已经交了好多年了,所以现在在房贷上,他的住房公积金就能给他省下一大笔钱,而他还有企业年金,这种待遇,到其他私企基本上就很难再找到了,而且像他这样的管理层,工资也也只比私人酒店的总经理低上那么一点,最关键的是,就算跳槽,也不一定是什么。
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